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澳门威尼斯人代理:增强科研助理岗位吸引力

时间:2022/8/2 18:32:11   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:岗位发展的重点对象是:承担省级以上科技计划项目的科研单位、享受研发投入补贴或加减的单位。2022年,省级财政经费50万元(含50万元)以上的科研项目,原则上至少设立1名科研助理;500万元(含500万元)以上的科研项目,原则上至少设置一名科研助理。2名科研助理;在项目经费较少的情...
岗位发展的重点对象是:承担省级以上科技计划项目的科研单位、享受研发投入补贴或加减的单位。2022年,省级财政经费50万元(含50万元)以上的科研项目,原则上至少设立1名科研助理;500万元(含500万元)以上的科研项目,原则上至少设置一名科研助理。2名科研助理;在项目经费较少的情况下,承担国家和省级科研项目较多的高校和科研院所,应为课题组设置联合研究助理岗位。澳门威尼斯人代理

对2022名贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭的高校毕业生,以及长期未就业的残疾高校毕业生予以优先安置。最大限度吸纳高校毕业生就业,做好高校毕业生报考科研助理岗位的就业服务保障工作,切实落实科研助理岗位工资、社会保障、档案等要求,增强科研助理岗位吸引力。

省属高校、科研院所、省属企业要加大科研助理岗位的开发力度。从2022年起,各单位开发完成的科研助理岗位将纳入科研项目综合绩效考核体系。科研项目综合绩效评价结果是省级科技计划项目验收的重要依据。每年安排项目的重要参考内容。

国家、省级高新区、杨凌示范区要主动发展科研辅助岗位,充分发挥产业发展主体地位和集聚带动就业的作用。落实《科技部办公厅关于做好国家高新区和自创园区稳增长、市场化企业家、保障就业、促进创业、促进大学生就业等2022年青年就业创业工作的通知》要求,积极调动高新区入驻。

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